O treinamento continuado é uma necessidade em qualquer esfera, seja ela pessoal ou profissional. Somos como uma esponja. Retemos muita coisa do que aprendemos mas com algum tempo as informações vão se perdendo em nossa memória. Daí a importância da reciclagem. Com os funcionários não é diferente. Uma forma de sistematizar essas atividades dentro da empresa é elaborando uma matriz de treinamento para todas as áreas de acordo com a necessidade de cada setor, processo e pessoas.
Após os treinamentos "amarre" a atividade do treinando ao uso da ferramenta estudada, isso será uma forma de avaliar se os treinamentos estão sendo adequados ou se o profissional está realmente melhorando o seu nível de capacitação.
É importante medir o resultado dos treinamentos, senão eles serão apenas uma atividades extra e sem maiores impactos positivos.
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