Educar e capacitar

Considero a educação e capacitação de pessoas, como uma das mais importantes tarefas de um líder. Os gestores que não preparam sucessores e somente trazem para sí os “louros da vitória” são altamente prejudiciais ao crescimento da organização e devem ser expelidos do sistema. Um bom gestor sempre deve buscar a preparação do seu sucessor com um programa de treinamento adequado, transformando-o em seu “sombra” (termo usado para o treinando que participa de todas as atividades junto com o seu superior). Afinal, os gestores também precisam crescer, progredir e somente conseguirá fazê-lo quanto possuir um profissional capacitado para ficar em seu lugar.