Outsourcing é basicamente delegar serviços / atividades a terceiros. Cada vez mais as empresas precisam focar em seu negócio e deixar os serviços não relacionados à sua produção para serem executados por especialistas. Existe outsourcing de RH, de serviços de T.I. (Tecnologia e Informação), dentre outros. Lembrem-se que somente as áreas meio são passíveis de terceirização.
Mas o que importa é como realizar a terceirização. Quando a terceirização vem acompanhada de um contrato mal elaborado poderá incorrer em perda de qualidade na atividade, aumento de custos e riscos para a empresa. Um dos riscos é o trabalhista, pois a empresa que contrata a mão de obra terceirizada é co-responsável pela mão de obra. Para reduzir esse risco vincule os pagamentos das mensalidades do contrato à apresentação de todos os recolhimentos obrigatórios.
Antes de partir para uma terceirização, solicite ajuda a um consultor para auxiliá-lo nesse sentido.
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