Delegar nada mais é que passar uma atividade ou parte dela para um outro profissional e assim liberar mais tempo para cuidar de outras atividades com maior valor agregado. Claro que para delegar precisamos ter certeza da competência, responsabilidade e comprometimento do profissional que ficará responsável pelas tarefas em questão.
Um outro ponto fundamental é deixar claro o que fazer, como e por que realizar a tarefa. E adicionalmente a isso definir os prazos e recursos existentes para conclusão dos trabalhos. Defina os limites de liberdade na execução, ou seja, em que situação deverá você deverá deliberar novas atividades.
Importante : nem sempre o que falamos ou explicamos é exatamente aquilo que deveria ser compreendido pelo nosso ouvinte. Então peça para a pessoa te explicar exatamente o que deverá ser realizado. Isso garantirá que a comunicação seja perfeita.
Agora é só observar e acompanhar. Você estará formando um novo gestor!
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